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労働問題Q&A１８　労働協約(労働問題全般）

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労働協約

           Ｑ１８　労働協約とは何ですか？
　　　　　　　　（労働問題全般）
 　　　　

             労働協約について教えてください。
　　　　　　　　
       　
　　　　Ａ１８
       　
　　      　労働組合法第１４条で「労働協約」の有効要件が定められています。
　　　　　　労働協約は労働組合と使用者が労働条件等について書面に作成し、
　　　　　　双方署名押印したものです。

　　　　　　使用者や労働者が一方的に変更することはできません。
　　　　　　労働協約に定める労働条件等に関する基準に違反する労働契約の
　　　　　　部分は無効となり、この無効となった部分は基準の定めるところによ
　　　　　　ることとなります。（労働組合法第１６条）

　　　　　　
　　　　　　労働協約は、一般的には使用者と労働組合が労働条件等に関して
　　　　　　合意し、これを書面化し、双方が署名押印したものです。（労働組合
　　　　　　法第１４条）

　　　　　　この労働協約に定める労働条件等に関する基準に違反する労働契約
　　　　　　の部分は無効となり、この無効となった部分は基準の定めるところによ
　　　　　　ることとなります。（労働組合法第１６条）
　　　　　　このことを労働協約の規範的効力といいます。 　　　　　
　 　　　　　

 

  

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